Budaya Kerja Pt. Dirgantara Indonesia
PT. DI memiliki suatu budaya kerja yang disebut :
S.P.E.E.D
· Solid, kompak dan bersinergi sebagai tim, bersikap tulus dan terbuka untuk mencapai tujuan perusahaan.
· Profesional, ahli dan kompeten sesuai dengan norma profesinya.
· Excellent, tekad untuk memperoleh keunggulan dan standar kualitas tertinggi
· Enthusiast, semangat dan gairah dalam bekerjadan menghadapi tantangan.
· Dignity, martabat berlandaskan iman dan takwa.
Nilai Budaya Kerja Pt. Dirgantara Indonesia
1. Nilai Kepercayaan
Budaya Organisasi dan Kerja di PT. DI saat ini bisa dibilang cukup memuaskan, Hal ini karena perkembangan manajemen industri dan restrukturisasi Organisasi yang berjalan dengan baik. PT.DI mulai mengembangkan sayap nya di kancah internasional. Hal ini dibuktikan dengan PT.DI tetap dipercaya oleh Perusahaan Dirgantara Internasional seperti Airbus, General Dynamic, Boeing, dan Fokker sebagai sub-kontraktor nya.
2. Mengenai Kegelisahan
PT.DI adalah perusahaan yang sempat merasakan masa krisis ekonomi sehingga harus merasionalisasi karyawan dari 16ribu menjadi hanya 4ribu karyawan. Bahkan dengan bertumpuk nya masalah, pada tahun 2007 PT.DI hampir dinyatakan pailit. Namun PT. DI dengan etos kerja karyawan, dibantu pemerintah mulai bangkit, dengan di selesaikan satu demi satu masalah.
3. Tanggung Jawab & Pengabdian
PT. DI memiliki tanggung jawab yang besar terhadap seluruh infrastruktur bagi industri kedirgantaraan bukan hanya di indonesia tapi juga di asia tenggara. PT. DI memiliki peran yang cukup besar dikarenakan mereka adalah industri pesawat terbang yang pertama dan yang terbesar di wilayah Asia Tenggara
4. Cita - Cita dan Kebijakan
Pemerintah dengan PT.DI akan melakukan dan sedang melakukan suatu Program yang sangat Besar, yaitu program bersama Korea Selatan dalam pengembangan Pesawat Tempur Generasi 4,5 yang direncanakan akan mempunyai fitur Stealth. Hal ini juga mencerminkan bahwa Etos Kerja dan keinginan untuk maju di PT.DI sangatlah besar. Dengan didasari dengan organisasi yang kuat dan orientasi yang mantap, kedepannya PT.DI akan di plot sebagai Industri Strategis yang dapat bersaing dengan perusahaan Dirgantara Internasional.
5. Profesionalitas
Dapat dilihat dengan jelas bagaimana PT. DI dapat menghadapi situasi cukup sulit dimana mereka hampir bangkrut tetapi dapat kembali berjaya dengan perjuangannya dan dengan bantuan pemerintah. PT. DI pun tidak menutup diri, dengan andanya S.P.E.E.D di atas mereka telah dikenal di dunia Dirgantara Internasional sebagai salah satu industri pesawat terbang yang dapat diandalkan di bagian Asia Tenggara.
0 komentar